同居签证能工作吗？
不可以。 日本在1951年制定《国籍法》的时候，有明文规定“移民日本后必须在日本领土内居住”，也就是所谓的入境限制（入国限制）。所以只要持有有效的在留资格认定证明书就可以出入境日本。 但是这个入境限制是建立在【人】的基础上，而并非是「人在日本」或者「人在海外」的客观状态。换句话说就是即使你在国内上班了，但本质还是符合【入境限制】的要求。
不过呢因为日本现在人口结构不好，也一直在想办法放宽入境限制。之前就有过先例，就是2004年的「留学定住者」制度。当时是因为留学人数不断下滑，导致人才不足的问题越来越严重，所以政府才允许留学生和配偶等留在日本工作生活。虽然后来随着经济好转而废止了这个政策，但却成为了日后开放入境的限制性条件之一！ 所以如果你只是以「在留资格的种类不同」为由去工作的话，那么原则上是不行的喔～！但是呢，凡事都有例外啦~！如果公司给你提供「就劳支援」服务，那么你是可以工作的！比如你可以找一家能够给你支付税金的法人代表，然后由这家法人代表帮你支付所有社保等费用，这样的话你就可以合法的在日本工作了。其实说白了就跟劳务派遣差不多嘛… -当然啦，这种「就劳支援」并不是随便哪个公司都可以提供的。只有那些拥有「特定活动」或「特定商务」在留资格认定的法人企业才可以提供服务。而且就算是这些企业，也不是所有的营业项目都能为你进行就劳支援服务的哦～