e7签证离职和解除合同有区别吗?

纪奕婷纪奕婷最佳答案最佳答案

E7签证,是韩国的“高级技术人才”签证;对于申请人,没有年龄限制、无需学历及韩语能力的要求, 在韩居住期间享受韩国公民同等的待遇 ,并且可以携带配偶和子女一起申请来韩定居(配偶和子女无需语言成绩) 办理此类签证需要满足以下基本条件: ·拥有海外经营企业的法人资格(中国护照持有者不可以);·具备5年以上大企业中高级任职经验(中国公务员不可申请); ·在韩投资金额达到5亿韩币(约300万人民币),可独资亦可合资;·取得韩国政府颁发的D-8工作证后,才可正式投入经营管理事业。

从以上申请条件可以看出,此类型的签证不是很容易办理的,但是也是有着它的优点的: ·在韩国境内居住时间不受限制;·享有韩国国民待遇;·在韩居留2年可申请永久居住权或归化入籍;·可携带家属一起移民;·一人申请,全家移民(仅限主申请人及其18周岁以下子女). 一般来讲,符合申请条件的客户都会选择先拿到D-8投资签证,也就是大家经常说的“商务D-8签证”。而D-8商务签证又分为两种,一种是E-7-1短期商业人士签证,另一种则是E-7-2长期商务人士签证。 E-7-2相较于前者来说,申请门槛更高一些,对申请人在韩所投资的企业规模以及纳税情况有一定的要求,并且有效期更长!

然而,无论是哪种D-8签证都只允许申请人在韩国从事商业活动而已,并不能长久停留在这里,每年都需要出境一次,并办理相应的出入境手续,这样才会保证该签证的有效性。因此,很多客户都会在拿到这种签证之后选择再续签一次以方便自己继续留在韩国开展业务,等到条件成熟时再申请更高级别的永居身份。那么该如何进行签证的延期呢?

一般来说,D-8-1签证需要在入境前向韩国移民局递交延期申请,然后才可以入境;D-8-2可以在入境之后直接前往韩国移民局办理延期事宜即可,当然也可以委托给中介机构帮您代办。需要注意的是,无论使用何种方式进行延期,都需要提供由本人名下的韩国公司开具的雇佣证明和收入明细表方可。如果申请人曾逾期滞留过的话,则必须出示相关的处罚证明才可以通过审核哦~ 另外就是E7转5年的永居了,这个是有条件的,通常都是跟投资额或者企业经营年限相关,不过目前我接触到的案例当中大部分都是因为之前D8签证逾期导致被拒签了无法转换成永居身份的,所以还是建议各位一定要按时出境然后再重新续签,千万不要抱着侥幸心理啊~~~

康清丽康清丽优质答主

1、如果是公司原因,比如不给你发工资了这种 那就按劳动合同处理吧; 2、如果是个人原因离开的 这个就复杂了——辞职信要写好,然后交人事审批,最好保留好发件箱内容发送记录(这个很重要) 如果遇到纠纷的话,这就是重要的证据之一哦!

3、因为没听说过“E7”这种工签类型的,所以也不知道是不是合法;但是可以确定的是,你的公司在没有和你商量的情况下单方面变更了你的工资结构这是不对的!如果因此导致双方产生了矛盾,建议向劳动行政部门投诉或向法院起诉以维护自己的合法权益。

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