物理学博士就业好吗？
先引用一句爱因斯坦的话“我不相信自己能像机器人一样度过一生，没有情感、爱和友谊这种人类美好的东西。” 我们作为一个人之所以会感到快乐或痛苦，是因为我们有价值观和期待（expectation）。当我们达到或者超越自己的期待时我们就会感到快乐；相反，如果我们达不到自己期待的时候我们就感到痛苦。比如你期望自己今天能够完成论文的初稿并且将进度发邮件告知导师，但是晚上10点了你还只有写了一章的正文，那么你就可能会对自己产生失望的情绪反应——“我真是一个笨蛋！我怎么会这么无能！” 反过来，假设你的预期是明天要去海边玩，但是你在今天的凌晨3点突发奇想决定要今天去完成这个旅行，然后你乘着飞机转汽车最后终于到了海边，这时你有可能感受到一种超乎期待的快乐——天啊，我真是天才！我可以如此轻松地打破自己的既定计划并且做到之前从未想到的事情！ 我认为人的预期可以分为两类：一类叫作设定（setting），另一类叫作目标（goal）。
设置是一种框架性的设想，它告诉你打算如何花费时间或者金钱来达成一个目标。它可以被描述成“想要”做什么。相比之下，目标则是具体的，而且是可以被量化的。它可以被描述成“必须”做什么。 一个好的职业选择需要你在做决策的同时考虑两种期望：一个是关于目标的（具体且可量化），另一个是关于设置的（宽泛且难以量化）。
对于物理学专业来说，一个好的职业方向应该是在实现目标的过程中同时满足自己的设置的。 对于那些偏理论研究方向的人来说，他们通常在毕业后不会马上找到理想的工作，因此他们就需要通过设置上的妥协来换取目标上的达成。这种通过降低期望值来实现目标的方式未必不是一件好事，特别是对于一个志在不靠物理专业吃饭的人而言，他在未来的生活中无需再花时间和精力来学习新的专业知识，因此他可以通过更快地找到自己心仪的工作以及生活状态的方式来弥补在设定上付出的代价。
而对于那些偏应用研究方向的人来说，他们在毕业时往往可以尽快找到一份理想的工作。对他们来说，需要在目标和设置之间寻求平衡就显得尤为重要了。一方面他们需要努力达成职业生涯的目标，另一方面他们也需要通过设置上的改变来满足其他人生追求。否则他们很可能就会出现类似前面所说的那种由于过度承诺而最终导致失败的情况。所以我说，对于应用物理学家来说，择业就像一场博弈，你需要尽可能多地为自己赢得赢面的几率。