新加坡电调会问些什么？
10月25日，在新加坡驻广州总领事馆参加了由新中两国政府联合举办的“中新跨境人才合作云洽谈”活动。 新加坡人力资源总监与来自中国各地约400名求职者通过视频会议方式，分享他们的工作经验和求职历程。 共有超过70家中国企业参加此次线上招聘会，提供300多个职位，人数是上次线下招聘会的两倍多。
自9月份举办首场线下招聘会以来，这已经是新加坡驻广州总领馆第二次为中国内地企业赴新就业的毕业生和组织海外招聘了。新加坡人力资源总监李乐贤表示，虽然疫情改变了人才的流动模式，但新加坡企业和中国雇主对人才的渴求没有改变。他们希望通过在线平台，继续推进人才培养和交流。 李乐贤说，去年，新加坡政府推出了“职场准证”（PASS）计划，以吸引外籍技术人才来新工作。该计划的申请门槛比过去更低。 在疫情前，外籍专业技术人才申请“职场准证”，需要申请者已经在新加坡当地找到工作，薪资达到一定水平；而持有该准证者能优先获得新政府提供的各种便利，例如移民配额等。 但疫情期间，新加坡政府的这一做法略有调整。李乐贤说，目前拥有高级技术专长的外籍人士，即便在新加坡找不到工作也能提出申请。不过，申请人还是得满足学历、专业知识和技术资格等方面的要求。 据他透露，今年新政府将通过此项政策，引进大约6000名外籍技术人才。