日本国民保险如何减免?

怀梓灏怀梓灏最佳答案最佳答案

我在日本留学的时候参加过一次学生保险的募集(好像是学生保险),是当时学校负责给我们报名的。 那时候才1600日币(大概90rmb)每年,包括住院和门诊医疗以及意外事故等等都包含在里面了。 后来在日本工作又参加了厚生年金(也就是社保啦),每个月从工资里扣除500多日元。 前两年生了孩子之后加入了育児休業制度(类似于生育保险吧),每个月能领到3万日币(差不多2000人民币),但是领这笔钱是有条件限制的,就是在孩子出生之后1年内辞职,并且领取钱的时间不能超过2年。 如果在职期间有参加国民健康保險或者厚生年金的话,孩子的出生可以免交育児手当に関する保険費,也就是说一分钱不用花。 但是如果是在职员工的话,从出生到1岁期间要交纳育児手当(这个费用根据年龄不同而有所差异,1岁之前大概是4.5万日币/月,1岁之后3万日币/月)。

因为我有参加国民健康保险的关系,所以在孩子小的时候生病住院花了很少的钱甚至没有花自己的腰包,不过这次新冠疫情小孩子可以免费看门诊但是需要在家隔离不能出门。。。。

蔚文鑫蔚文鑫优质答主

15年8月第一次申请, 当时27岁,交了一年多税金后拿到证明。

第二年申请了减免,因为公司是刚成立的,所以没有交过社会保险也没有交所得税之类的记录(其实就是因为才成立,还没开始给员工买社保) 但是根据公司法人、经营负责人和股东的名字在政府网站上查询,显示都没有缴纳过任何社会保障。虽然这样,但是我还是拿到了30%的国民医疗保险。然后到了第三年再次申请的时候,因为公司的收入已经超过了400万日元,而且法人也通过自己的其他公司交了社会福利金(虽然只是象征性的几円……)所以这次获得了90%的免缴额度。

这个是我目前能回忆起来的过程了

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