澳洲年薪含哪些？
在澳大利亚，一般薪酬分为： 工资和奖金； 薪酬包括基本工资和奖金，而奖金是根据年度业绩进行评估的。 工资包括基本工资、加班费和工作津贴。工作津贴可能包括： 海外派遣费（如果被派往海外工作）； 住宿费用或住宿补助（如果在国外工作）； 在特定条件下的特殊待遇，如高温、高空、有毒物质等环境下的额外报酬。 非现金福利 除现金外，公司还可能提供其他形式的补偿，这些补偿可能包括： 弹性工作时间； 员工持股计划； 公司提供的医疗服务； 带薪假期 (Holiday) 和年假； 医疗保险； 失业保险； 工伤/职业康复保险； 退休计划； 员工贷款额度； 员工折扣券； 各种礼品卡（书店卡、健身房卡等）。
对于许多公司而言，最重要的奖励之一是股权或股票期权，因为它们可以有效地将员工与公司的长期利益联系起来。一些公司还为有小孩的员工提供托儿补贴或其他照顾孩子的福利措施。 对于那些自己运营业务的人，例如小企业主，收入可能有所不同。
年薪，是英文salary的直译，指在雇用合同或者法律中规定的全年所应获得的报酬，通常不包括奖金、加班费、补贴、实物报酬等等。一些国家和地区的薪酬制度是以年薪发放工资。
在澳洲，年薪是包年制的，在发放薪资的时候，已经包括了各种的补贴及加班费用等，所以想要计算每月工资的时候要除以12，而不是12.5或12.7或者13。
澳洲的薪金是以年为单位计算的。如果你要计算出你每月的薪金是多少，用这个年薪数除以12个月，而不是12.5或12.7，或13等。在澳洲，年薪已包括了各种的补贴及加班费用等，在发放薪资的时候，按照员工的实际需求发放。
澳洲每年有21天的带薪假期，可以折算成工资，如果你愿意放弃这些假期，雇主也可以给你发这些假期的工资。但是你不能全部放弃，因为澳洲的带薪假期是有法规保障的，一年最多只能放弃5天，下一年还可以继续放弃5天。
