在哪申请去香港工作？
首先你要有个目标，是要获得香港公司的工作签证，还是临时签证，这两个的申请要求是很不一样的哦， 如果是想获得香港公司的永久职位，那要求就是你拥有香港雇主的聘用书（Offer）和当地人才市场的职位空缺证明；
1、对于自雇人士(self-employed)，须先有雇主愿意聘请并且提供职位，并需要说明工资幅度及在职时间等细节； 2、对于一般求职的人选，则必须通过香港人才清单制度，确保专业资格和技能符合香港需求，以及具有相关职业的经验或训练，才能获准来港就业。（人才清单可以百度搜索「香港人才清单」即可看到） 如果你是想去香港临时工作，那就简单了，一般企业都愿意雇佣有经验的海外人才，如果你刚好是那个合适的人才，你可以随便挑一个你喜欢的香港公司申请入职，一般3个月就可以获得签证。不过，由于你是海外人才，那么一开始的时候，你所拿到的offer薪酬可能会比本地人获得的薪酬要高一些！不过，待你适应了香港的工作环境后，你的薪资就会按照本地员工的标准进行了。
1.在本地有一定知名度且招聘频率较高的网站登记你的简历。例如香港人才网、香港招聘专栏等等。当然，你也可以直接去心仪的公司网站上投简历。
2.收到面试通知——准备材料——参加面试——等待结果 PS：面试时记得带上各类证书原件以供用人单位核验。通过了面试，就等着用人单位给你发offer啦！
大陆与香港之间的劳务活动由劳动部与香港的劳工处联合管理。如果你想到香港就业，可以向劳动部授权的在大陆十多个省、市设立的面向香港的劳务站申请。
申请去香港就业分合同制工人和非合同制工人两种。合同制工人，主要供应香港各业的熟练技术工人，包括车工、钳工、船员、厨师、点心师、屠夫、技工、理发师等等;非合同制工人，主要供应各行业普通工人，包括打铁、水暖、电工、烧镬（炊事员）、服务员等服务行业及建筑安装工程的普通工人。合同制工人的合同期限为1--3年，并可续签，最多不超过6年。非合同制工人的聘期最多为4--6个月，期满后可以回原单位上班或再赴港重签合同工作，实行走一批，留下一批再上一批的“三班倒”办法，以实现长期有相当数量的工人供应香港的目的。
申请去香港就业要有相应的条件，主要包括：合同制工人须从事本专业工作5年以上，身体健康、无传染病和严重高血压，取得部劳动局（劳动局）技术考核鉴定站签发的技术等级证书，并持有县级公安机关开具的无配偶及犯罪纪录证明；非合同制工人要求从事本专业工作3年以上，品行良好，身体健康，有城镇户口的待业青年和农村待业人员也可以报名申请，有初中以上的文化程度，年龄在18--40周岁，男性身高不低于162厘米，女性身高不低于152厘米。
申请去香港就业应缴纳的费用：
1、管理费。支付合同工和非合同工的管理费，每期分别为220元和40元。
2、介绍费。向港方推荐工人，支付所需费用。每荐工人1名，收取60元，待正式签定合同后收取，未被选上的不收。
3、报名费。工人报名时交10元。
4、集训费。合同工300元，非合同制工人150元。
5、手续费。合同工每批收6000元，非合同工每批收1000元。
