我是煤炭专业的，现在在煤矿工作两年了，可以给你讲下我的亲身经历和感悟 首先，我们学校是煤炭行业的，所以来我校招生的用人单位也都是煤矿，对于煤矿而言，他们最缺的是技术工，其次就是瓦检员（检查瓦斯）、安检员（安全检查）等特种作业人员，这些岗位对学历的要求不是很高（当然，你如果有本科学历那就另当别论了），而且收入相对也高一些，像技术工，比如钳工、电工、焊工之类，一个月6000左右是有的，如果是特种作业，工资也是不低的，5000左右。
但是，如果你是在编职工，也就是正式工的话，那待遇就很可观了，五险一金齐全，年节假日照样发物资（衣服、食品等），除了正常工资外，还有绩效工资和年终奖，加起来一年10万绝对是有的。 不过，要提醒你的是，煤矿工作有着一定的危险性，而且工作环境较差。另外就是现在的煤矿一般都是自动化程度较高的智能化矿井，对学历较高的年轻人还是比较友好的，像我这种中专学历，且毕业多年的，想在煤炭行业找到份好工作是很难的，目前只能在基层一线摸爬滚打，前途也很迷茫。
卫嘉怡优质答主煤矿是关系我国经济建设和社会发展的基础能源产业。煤矿开采专业为煤炭行业服务，培养掌握煤矿开采技术专业必备的基础理论和专业知识，具有本专业领域实际工作的岗位能力，适应煤矿生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技能型专门人才。主干课程有井工煤矿开采技术、井巷工程、矿山测量、矿井通风与安全、采掘机械、煤矿地质、煤矿电气与液压传动、计算机绘图AUTOCAD、采矿安全及法规等，可获取的技能证书有计算机二级证书、英语B级证书、测量工证、采煤机司机证等。毕业生具有较扎实的科学文化基础知识，具有从事煤炭生产、管理、掘井施工、开拓设计、新技术开发与应用以及煤矿安全监察等方面的能力。
煤矿作为我国的重要能源工业之一，它不仅具有产煤的工业职能，而且它自身还拥有完整的其它工业部门所难以比拟的工业体系，因此煤矿工业的技术人才需求是多专业和多层次的。随着现代化煤矿企业不断向高产高效发展，对高素质技术型人才的需求量日益增大，为煤炭类等高职院校毕业生提供了广阔的就业空间。在煤矿企业，井下采煤工作和掘进工作是煤矿生产建设的两个主要工种，采煤专业学生经过在煤矿生产队组两年左右的基本功训练和实践积累，具有了井下丰富的工作经验，就会被提拔到班组长岗位上来。从煤矿生产组织和管理体制来说，队组的一线班组长是生产中煤矿工人和干部之间的过渡性职务，既是井下生产工作的主要干将又是干部的后备队。
