德国五分制怎么换算？
在考试中，总是能够听到五分制的说法，那么五分制是怎么换算的呢？想必大家应该不知道吧，下面让我们看看五分制换算方法是怎样的吧。
五分制是相对于一百分制的，将得分设为A、B、C、D、E五个等级，分别表示优秀、良好、中等、及格、不及格。
5分制评分法是在一个大的评价范围内，将其评分值分为5个等级，以确定学生成绩在一定范围内的排列情况。
1、A(优秀)：成绩在上述范围之内，且考试成绩在80分以上者；
2、B(良好)：成绩在上述范围之内者；
3、C(及格)：成绩基本上达到教学要求，在学习当中，稍露疲态，成绩在60—79分之间者；
4、D(不及格)：不能达成基本教学要求，成绩在60分以下者；
5、E(零分)：违反考试规定者(如有抄袭现象)、未参加考试者。
五分制和百分制的对照是：85分以上为A；75-84分为B；60-74分为C；60分以下为D。
考试中采用五分制评分的优点：
1.有利于考核学生掌握知识的情况。由于成绩优秀者分数低，不及格者分数高。所以，五分制评分能比较符合学生的实际学习成绩。
2.易于操作。采用五分制，教师评分非常容易。
3.可以使成绩优秀者进一步学习，提高其成绩；使成绩较差者引起高度重视，努力赶上，避免出现成绩较差者分数氏，成绩优秀者分数高的情况。
考试中采用五分制评分的缺点：
1.不利于数据统计分析。由于5个分数段的成绩不能相加，也不能减，因而不能客观地分析每个学生在所有考生中的相对地位。
2.五个等级区分度不明显。由于5个成绩等级覆盖率太低，分别为8%、12%、24%、36%、36%，它们仅能将考生客观地划分为5个等级，但划分过细，区分度不高。
3.5分制评分法本身易造成学生成绩的偏态。采用5分制评分，由于E分太高，极易造成两头阔，中间窄的成绩分布态势，即成绩优秀者和成绩较差者人数非常多，而中等成绩者人数较少。