在新加坡工作怎么样？
我在新加坡工作过两年，来简单聊聊吧 首先，说说大家最关心的话题---工资 我在这两年的时间里，做了两个职位，一个是供应链运营（SCM），一个是物流经理(Logistic Manager).因为职业的不同，薪资范围也有区别；以一年工作经验为例，SCM的年薪范围是在50-70万人民币之间，而物流经理则在60-90万之间。这个收入包含基础工资和奖金，不包含13薪（年底双薪）和花红（年终奖），另外新币和人民币的汇率每年都在变化也影响了实际的收入。
当然，如果跳槽或者重新签约的话，薪水会有一定幅度的上升。我在这两年的时间里总共拿了五次加薪，虽然幅度不大，但公司按年调整的基础薪水还是蛮靠谱的。除了基础薪水，员工还可以根据表现拿到RSP（绩效奖励计划），这部分奖金是不固定发放，而是根据业绩指标完成情况而定，完成越好，奖金越多。不过这些奖金都要等到第二年四月份才发，也就是年终奖和十二月份的奖金一起发。
除了现金，公司还会提供额外的福利，比如医疗和保险（含疫苗）、年假（第一年七个工作日，之后十个工作日）、病假（十六个工作日）、生日津贴等。 新加坡的税制比较复杂，外籍员工也需要缴税，税率依据个人薪资水平和税率等级而定。如果按收入4000新币以上就需要缴税，税率在2%-28%不等。
接下来，来说说大家的另一种顾虑---生活成本 住宿方面，如果住公司在附近的宿舍，房租大概每个月150-250新币左右（折合人民币750-1250元），包括水电网费；如果自己租房子住，房租会更贵一些。生活费一个月一千多新币就够了，超市买菜做饭，水果零食外卖等等。交通费用看个人，如果开车上班则不需要额外支出。
总之，在新加坡生活开销相对较低，但是相比国内一线城市还是要高一些。 最后，来说说大家对国外工作的另外一个关注点——工作环境 和大多数西方企业一样，新加坡企业也存在年龄歧视和种族歧视，这一点在中国本土企业中也或多或少存在。
虽然在新加坡的大部分企业中，管理层都是亚裔面孔，但是你眼中的“本地人”其实大多来自于东南亚其他国家或是华人群体。
对于海外申请者，许多大公司会考虑到本地员工的平衡问题而有所限制，小型公司由于人力成本的原因更愿意录用外国人。 任何一名初入外企的海外毕业生都会受到“本地化”培训的熏陶，这里的“本地化”不仅仅是文化上的，也是工作上和语言上的。
作为在亚洲最受尊敬和最安全的国家之一，新加坡法律体系健全，对外籍员工的保护也非常到位。