澳大利亚工资如何办理?

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1.在澳洲任何地方,只要你是PR或公民,都可以找当地政府的求职中心(employment centre)帮你找工作。这些中心是免费的。 每个州和领地的求职中心地址可在以下网址查到: http://www.jobguide.gov.au/jsps/employer_search.jsp 2. 找到工作后,雇主会帮你办工作签证;如果雇主要你提供工资证明,你就得自己解决。这时你可以选择以下两种办法之一来获得工资证明:

a) 让国内的公司给你发封解约信,说明原委,并要他们帮你开一份盖有公司印章的工资单,注明你所工作的时间、职位及工资。

b) 在澳找个会计帮你做账,然后让会计师给你开个工资单的证明,证明你在哪一年在哪个月在哪个公司工作了多久,收入多少等等。这个比在中国开了工资证明再过来要容易些,因为要在国内的公司档案里调你的工资记录并不是件容易的事,还要涉及一些税务的问题。

3. 如果雇主同意为你提供工资证明,一般他会先让你签个合同,承诺一旦找到合适的工作立刻辞职。这样就能确保你在职期间能拿到工资。当然,有些老板可能在工签到期前不愿给你开工资证明,因为这样你就要回中国等新的签证通知,可能会耽误工作。这种情况下,如果你已经在该雇主处任职,并且表现良好,而雇主又愿意继续雇佣你的话,可以通过移民局申请延期你的签证。但这种情况是有风险的,如雇主因其他原因不想续聘的话,你将成为失业者,且可能面临着被驱逐出境的危险。所以,这样的做法虽可保万无一失,但却需要付出一定的风险代价。

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在澳大利亚,工资管理主要分为几个步骤:

1. 工资核算:根据员工的工作时间、薪资标准和其他扣款(如税收、社会保险等)来计算应得工资。这往往由公司的人力资源部或财务部门负责。

2. 个人所得税缴纳:澳大利亚的个人所得税采用累进税率制度,即收入越高,税率越高。个人所得税一般在工资发放前计入,由雇主负责代扣代缴。

3. 社会保险缴费:澳大利亚的社会保险制度包括失业、工伤、养老金、医疗保险等。社会保险费用一般在工资税前扣除,并由雇主负责缴纳。

4. 工资发放:按照澳大利亚的支付期限规定,工资一般在每月或每两周发放一次。工资一般通过银行转账或直接存入员工的银行账户。

在澳大利亚,工资收入的管理涉及到多个部门和政策的执行,确保个人税收和社会保险按规定缴纳,保障员工的权益。如果你是在澳大利亚工作的外国人,你的雇主或者雇主所在的招聘公司会负责处理这些事情。如果你觉得自己的权益受到影响,可以寻求专业律师的帮助。

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