香港年薪50万交多少税？
香港税务体系属于属地征税，只对来源于香港的所得征收，不征收企业所得税和资本利得税。个人在港薪酬收入及在港经营所产生的盈利或亏损均记入个人课税年度，一般于每年4月1日至7月31日申报并缴纳税款（公司做账报税的税务申报和纳税事宜另文叙述）。 香港政府采用全累进税率，分四个阶级征税，最低档的税率仅2%，适用于年收入低于2.9万的港人；最高档的税率达16.5%，适用于高收入人群。 根据香港税收政策，薪工税(PIT)由雇主代劳动者向税务局申报交纳，雇主收到税务机关发出的缴款通知书后，方可扣取劳动者的工资薪金部分代交。 那么，如果一位员工在香港赚取50万港币一年的薪酬，需要缴纳多少税费呢？我们来看一下计算过程。
首先，需要明确的是，个人在香港的收入会分为“薪资”和“分红”两部分，分别对应不同的个人所得税率。而“分红”这部分是按照股息收入的免税优惠税率计算的，因此绝大多数情况下，个人在香港获得高薪的主要烦恼是处理“薪资”部分的个税问题。 我们以一个假设情况来计算，该情况适用于在香港有公司或者机构，且全部收入为雇员的薪水和花红的情况。
假设雇员是公司的最终受益人，并且符合相关条件可以享受股息收入的免税待遇。 在上述前提下，由于雇员在香港没有经营业务，产生的不征税收入只有从公司拿到的薪水，故应缴纳的薪工税=500，000*15%=75，000元。 而当雇主代为申报缴税时，可以在成本中扣除已缴税款，这样实际支付给员工的款项就要减除代扣代缴的税款，相当于员工实际到手的收入要减去75，000元。
若符合相关条件，雇佣合约期长达三年或以上且无违约情况的雇主还可额外申请免缴约三分之一甚至更多的薪工税，即雇主只需替员工支付约三分之二的薪工税，剩下的三分之一甚至更多由雇主直接补贴给员工！ 虽然香港公务员的薪资待遇较高，但大多数香港纳税人整体税负水平并不算高。尤其是自由职业者、初创企业主等低收入群体，他们通过利用不同地区的税收优惠政策，甚至可以享受到“零”税负的待遇！