新加坡签证种类怎么看？
目前，我国公民赴新加坡有三种方式： 一是旅游/探亲访友/商务签证； 二是工作/就业签证； 三是长期居留签证，包括： 1. 新家坡移民证（绿卡）； 2. 永久居民证； 3. 长期探访准证。 这三种签证分别由不同的新加坡政府部门签发和管理。 一、旅游/探亲访友/商务签证 签发给入境新加坡从事以下活动的人员： (一)短期旅行观光或进行短期商务洽谈； (二)到新加坡参加会展和展览活动(如参加国际会议等); (三)到新加坡参加会议或研讨会; (四)参加各种培训; (五)到新就医; (六)探望在新长期居住或短期停留的亲友; (七)参加亲友的婚礼或其他家庭聚会; (八)参加私人性质的社交活动; (九)其他与上述活动相关的活动。 签证申请需提供的材料有： (一)填写完整并签字的签证申请表 1份； (二)两张近期护照照片(白底免冠露双耳); (三)护照有效期不少于6个月的正本护照;(含所有有效签证页及盖有旧护照盖章的复印件) 如有旧护照请一并提供； (四)机票预定单； (五)申请人身份证正反面的复印件; (六)经济能力证明，可以是您的银行存款证明和工资证明原件或者复印件均可； (七)结婚证原件和英文公证书。注：如果夫妻双方不在同一户口本上还需提供双方的户口本全本复印件以及无配偶说明; (八)如申请人已婚则须提供婚姻公证文件和配偶的护照扫描件； 如申请人单身需提供未婚公证书 如申请人丧偶需提供丧偶公证书;
二、工作/就业签证 对符合以下条件者将获发工作／就业准证： (一)持有工作／就业准证的受雇员工必须在原籍国拥有良好信誉，且无刑事犯罪记录，且是所任职务的合适人选，其雇佣的公司必须在新加坡注册成立，具有合法的业务经营资格，且公司具备足够的经济能力为该员工的逗留和就业承担担保责任。 在这种情况下，公司须先向人力部提交有关申请资料，经批准后才能正式聘请外籍雇员。 受聘的外籍人士还须按规定向新加坡政府缴纳签证费。
(二)来新工作的临时工作许可只颁发给已在国外获得全职工作的人员——他们已获得所在国家/地区劳工部的特别批文。在收到此类申请后，人力部将对其申请进行审核以确认雇主资格，职位需求和薪金水平是否属实并在适当情况下发出工作许可证。 请注意：只有通过以上程序取得的工作/就业准证，其持有者才能在新加坡工作。任何伪造或欺诈行为都将受到刑法惩处，甚至面临坐牢的危险！ 三．长期居留签证 新加坡公民和永久居民的直系亲属可以申请长久居留准证。亲属的种类如下： (一)配偶 包括： 1. 未成年的子女，无论是否有独立生活能力； 2. 没有经济来源，必须依靠他人供养的父母和成年兄弟姐妹； 3. 根据当地法律被认定为家庭成员的养父母或被收养人； (二)子女 如果子女的年龄在18岁以上但仍属于未成年人，则应提供下列之一作为经济能力的证明： a. 每月领取社会福利金； b. 正在念书，且能提供学校出具的在读证明和最近三个月的学费收据 c．年满16周岁且有正当工作，能够提供雇主出具的有效在职证明 d. 年满17岁且在高中就读，并能提供学生证和校方出具的收入证明 e．年满18岁但有未成年子女需要扶养，可由本人或其法定监护人出具相关经济状况的证明 f．其他情况（例如，单亲母亲独自抚养孩子等情况），可以提供由当地政府机构开具的经济状况证明。 对于未满18岁的子女，除了提供其父母的经济能力证明外，还应同时提供孩子的出生证明和亲子鉴定报告。 对于超过18岁的已婚子女，应提供其本人的经济能力证明及其婚姻状况和子女情况的证明材料。对于未婚子女若已拥有自己的稳定住所和工作，也可视为有独立经济能力。
（三）父母 如果您的父母已经退休并且经济上没有依赖，那么他们不需要提供任何经济担保文件。但如果他们还没有退休，仍需提供相关经济证明。如果他们在国内有固定退休金收入，可提供相关证明；如果没有退休金，可到当地有关部门开列一份无固定收入的声明。 对于尚未结婚的子女而言，您只需提供子女的出生证明即可，无需再提供父母的身份材料。 但如果您打算带同已满18周岁的未婚子女前来定居，可考虑为其申办长期访问准证，以便为其日后的就学和生活提供保障。