在日本就业的原因分析？
因为日本有正社员（正式员工）制度啊，而大多数企业都是给外国人配定员（非正式员工）的。 也就是说，对于日本人自己来说，入职大公司并成为正式员工是非常容易的；而对于外国人来说，想得到同样的待遇却是很难的——大公司的要职基本上不会有外国人（特别是亚裔）的身影，即使有，也是极少极少的个例。
所以相对于日本人来说，外国人的就职路径其实是相对狭小的，只有外企、外贸公司等少数几个选择而已——而这些选择大多也提供不了正式员工的待遇（指人力派遣或其他类似派遣制度的公司)。
相比之下，去日本中小企业的工作机会就丰富多彩的多，无论做什么工作都可以获得与日本人同样待遇的正社员身份。 当然了，能获得这样机会的人，一般都是日本语熟练、学历也不错的外国留学生；他们完全不用像刚来日本的外国人那样，为了找工作而到处投简历、跑招聘会……