移民可以工资避税吗?

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首先,移民是个人行为选择,跟是否要缴税没有任何关系(在符合法律条件的前提下); 其次,任何国家的税务居民在任何国家从事任何经营活动都要依法纳税。 只不过,由于国际税收的复杂性,有些国家给予其税务居民在一定条件下免缴或递延缴纳部分税款的权利,而这一权利一般通过签署双重国籍税务协议(DTC)予以确定。 目前世界上大多数国家已经签了DTC. 也就是说只要你是这个协议的缔约国之一,且符合相应条件的话,你在海外获得的高于一定数额的工资收入无需申报和缴纳所得税! 这个协议对哪些人有影响呢? 主要是对拥有两个或多个国籍的人的跨境收入的影响最大。

举个例子: 假设老王是A国的公民,也是B国的永久居民。他在国内工作一年的收入是100万人民币,在C国打工的收入是200万,那么他需要就这300万的收入报个税——在中国交100万的个人所得税,在B国可能免掉,而在C国则很可能要补交。 但如果他是为D国有公司的海外分支机构工作的,并且每年在这个分公司获得的收入高于一定限额(每个国家要求不同,一般是10万美元/年),那么他就不用就超过限额的部分在国内报税了。也就是说他只需要就国内的那部分收入交税即可。(注意这里只讲工资,其他形式的收入还是要按规定申报并缴纳税款) 当然,这些国家签的都是双边税收协议,所以只适用于同一时间只能在一个国家工作的情形。如果老王同时在AB两国工作怎么办?对于这种情况,各个国家又有各自的解决办法。

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理论上讲,在一些情况下,移民境外是可以实现工资避税,比如将工作地变更为境外,且工资薪金所得的来源国是移民国。但现实中,绝大部分国内高净值人士都有在国内继续工作和生活的打算,仅移民拿一个国外护照,在国外并无实际工作,甚至从未长期生活过。这种情形下,其绝大部分的收入仍来源于国内,在国内有任职受雇单位,其为国内居民个人。根据《个人所得税法》及其实施条例的规定,居民个人来源于中国境内外的全部所得均需要在中国缴税,因此,这种情形下,移民避税并不能实现。

我们看到的很多媒体报道、网络上传播的通过移民低税率国家或地区实现工资避税的案例,多存在以下几种情况:一是境外工资薪金所得来源国和实际工作地都在低税率国家或地区,高净值人士也实际在国外长期居住工作,这种情况下取得的境外所得可以按照来源国的低税率缴纳个人所得税,回中国后申报境外所得并申请税收抵免;二是国内代发的境外薪酬,即中国境内企业为高净值人士的关联方(境外个人或企业)支付的工资薪金。在第二种情况中,代付业务中容易出现支付不真实,逃避中国个人所得税缴税义务等违法行为,随着近年个人所得税“代付”行为专项检查的开展,这种做法的可操作性在降低。

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