移民的医保怎么办?

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1.办理移民手续过程中,由于各个国家移民局要求不尽相同,有的必须购买保险才能发放签证或移民许可,有的则没有此类要求,因此需要申请人在办理移民手续时明确这个问题; 2.在获得移民身份后,申请人需要尽快了解目的国对于移民申请人加入该国国籍有没有什么特殊的要求,比如有些国家对申请人的语言能力会进行考察,而有些则不会,因为有些国家的法律允许持有该国民籍的人申请永久居留权而不必拥有该国的国籍(所谓“双重国籍”); 3.如果申请人在获得移民身份时不具备加入该国国籍的条件,那么在离境前最好先办理好签证延期或者其他相关手续。 总之,移民申请人应该提前计划好一切,并在办理各入境外事签证时多留意相关的条件和要求以免耽误行程。

1、国外医疗保险如何选购 在选择出国医疗保险产品时,主要考虑因素有:保障范围、理赔方式、费用支出等几个方面。 首先,投保人应明确自己的需求是什么,是单纯的医疗需求还是包含旅游、商务在内的综合性保障; 其次,要确定所就医的医院范围,是国内还是国外; 最后,要明确费用问题,包括保费和医疗费用的负担形式,是自费还是需要返还保险金。

2、国内医疗保险能否使用 目前大部分商业保险公司提供的出国医疗保险产品,都指定了承保的就医医疗机构,都是客户所在目标国家或地区的使馆或移民局认可机构。因就医产生的费用,只有符合条款约定范围内的,才能得到赔偿。 所以,如果买了这种类型的进口药医疗保险,在理赔时不能随意用药,需遵循医嘱,按规定的渠道买,否则可能引起理赔纠纷。 而国内的医疗保险一般都不能对被保险人在海外发生的治疗费承担赔付责任。购买了国内医疗保险的个人,如在海外就医,则需自行支付海外的所有就医费用。但如果发生了保险事故,且属于保险责任范围内,保险公司应当予以赔付。

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基本医疗保险分两大类:一类是包含生育保险,适用于城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,这类用人单位和职工应当参加生育保险;另一类不含生育保险,主要适用于城镇所有用人单位及其职工,但用人单位不为职工缴纳生育保险,职工本人也不需要缴纳生育保险费。根据属地管理原则,在内地定居的流动人员可以在其就业所在地或居住地参加企业职工(含灵活就业人员)或城镇(城乡)居民基本医疗保险,按当地政策规定享受相应的基本医疗保险待遇。

流动就业人员的参保缴费记录在各地均有效,参保人员的权益应当得到保障。在新就业地参保并缴费的,原参保地保留参保权益记录,不再继续缴费;在两地同时存续参保关系的,根据新就业地的社保经办机构要求决定在原参保地是否还需继续缴费。

流动就业人员跨统筹地区就业的,基本养老保险关系随本人转移,基本医疗保险(含生育保险)根据各地政策规定,随本人转移或继续在原参保地保留,具体事宜请向相关参保地的社会(医疗)保险经办机构咨询。

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