香港工作好找吗?

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香港是一个国际化的大都市,也是一个自由市场。在港企中担任要职的非香港人有很多,但这类职位的招聘一般都有特定的渠道,例如猎头、内推等。对于应届毕业生而言,想要进这些大公司往往很难,而中小企业又缺乏足够的吸引力。所以,很多内地毕业生会选择在港找工作,那么他们该如何做好求职准备呢? 首先必须明确一点,无论是否香港居民,能在香港找到工作都不容易;其次再考虑公司规模、薪酬福利等问题。

一、简历撰写 关于简历的具体书写技巧,大家可以参考我之前写的这篇求职干货文。在这里提醒一句,由于香港大多数企业都是采用邮件沟通的形式进行初试,因此简历上的邮箱地址一定要认真填写!建议用163、网易邮箱等等,以免后期收到面试邀请却不知道怎么发送简历给用人单位。

二、语言能力 在香港工作的内地人士大部分都会说粤语,因为职场上普遍以广东话作为交流语言。但是身为普通话的代言人,你也不用太担心自己的“国语”水平。一般企业在初试的时候都会安排中文笔试,部分企业的HR甚至会在电话面试中考察你的普通话能力。即使你的普通话不标准,也不用担心被歧视。

三、心理准备 对于初次出国的应聘者,面对一个陌生的环境可能会产生焦虑的心理状态,这在所难免。为了让你尽快适应香港的工作氛围,我建议你多做心理建设,提前调节好自己的情绪。 还有些应聘者在求职过程中会因为自己的学历而自卑,觉得自己学历不够好就找不到好工作。其实,在香港这个大平台上,只要你肯努力,机会还是很多的。

鄢靖然鄢靖然优质答主

如果你的薪金要求不高,有一般的工作关系,到香港就业是不难的,到香港的工作有70%以上属非技术劳动力;但要在香港找到一份称心如意的高薪满意的工作则不大容易。因为特区95%的劳动力是本地人,政府为保障本地人的充分就业,对外来人员的就业实行比较严格的限制和管理。如特区政府只给外来人员发放3年的有限期雇佣签证,还根据本地失业率的升降随时调整入境工作人数。失业率上升,就不发或少发签证,失业率下降则多发。特区政府为维护本地就业人员的合法权益,实行较高的劳动和生活标准,外来人员受聘就业,其薪金必须在港币10000元以上,而且所从事的必须是本港劳动力紧缺的技术行业。

赴港就业人员,一般要求年龄在35岁以下,有的限制在30岁以下,以适应现代工作节奏日趋加快和不断向高科技发展,具有中级职称并取得硕士研究生或大学本科文科学历,到港就业有较可观的薪金保障和择优录取的竞争力。

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