香港最缺哪类人才？
据2017年香港人才流动报告，香港人才缺口最大的十种职业是： 1. 计算机程序员/分析师（3598人） 2. 会计财务及审计（2364人） 3. 建筑装修行业（2101人） 4. 销售代理及市场推广（1666人） 5. 餐饮服务业（1616人） 6. 护理业（1594人） 7. 物流及供应链管理（1532人） 8. 酒店及旅游业（1356人） 9. 教育/培训/院校（943人） 10. 地产中介（748人） 但随着香港政府推进多元化经济发展，近年来香港对于人才的定义也有了新的标准--不再以行业来划分，而是按技能来定义。 根据香港特区政府统计处发布的《2019香港人事调查》显示，到2018年底为止，全港共有3，858，000名雇员，其中专业和技术工作者所占比例最高，达36%；其次为金融、保险和专业服务部门，共占全部雇员的33%，再往下则是零售业和房地产。
从数据可以看出，香港人力资源结构正在发生变化，以往以金融、保险为主的第二产业从业人员比重在降低，而以医疗、教育为首的行业从业人员比重要大幅增加，这正与香港多元经济的发展方向一致。根据规划，到2040年，香港将建成一个以创新科技为主导的智能城市，而目前正是人力储备关键阶段。按照规划，香港未来需要的新型技术技能人才包括机器人与自动化系统专家、信息技术安全专家、电子电路设计专家等28个工种。