应聘招生顾问面试什么条件？
我做过4年的招生咨询工作，对于你提出的这个面试问题，我想提两点建议。 首先，你需要弄清楚招聘方所说的“适合”指的是哪方面合适；其次，你要明白如何向招聘方展示你所谓的“适合”。
一、关于“适合” 我认为一般公司招聘的时候说的“适合”无外乎两种情况：
1、你这个人确实符合我们招聘要求中的硬性条件，即你的学历、专业等个人背景符合我们所设置的门槛。
2、你身上拥有我们所要求的软性素质，比如你有较好的沟通能力、抗压能力等等，与你所应聘的岗位相匹配。
二、如何“展示” 明确对方所指的“适合”后，就要想一想该如何去“展示”自己符合对方的条件或者具备对方所要求的素质了。一般可以从下面几个角度来考虑：
1、过去经历：可以谈谈你与岗位要求匹配的相关经验（如果有的话），也可以谈谈你过往做过的成功案例。通过案例来证明你所具备的技能是可以迁移到新的工作岗位中去，并且能发挥价值。
2、专业技能：你可以简单介绍你自己的专业知识，也可以谈谈你对岗位相关知识的理解。特别是当你应聘的工作内容需要你掌握一定的行业知识或者专业技能时，你正好可以利用这个机会进行补充。
3、未来规划：你可以简单说说你对未来的职业规划，以及怎样借助公司的平台来实现自己的职业目标。一个有着清晰职业规划的人，更容易得到别人的赏识和认可。
4、个人特长：你说你是篮球打的最好的，那就可以聊聊你打篮球的故事啊！你可以说说你最拿手的项目，不论是不是篮球，只要是你特别感兴趣，且能体现你个人特长的，都可以聊。