加拿大有多少中国黑工？
来做个假设，以当前中加两国移民的数量对比(2015年中国移民海外人数是67万多人，加拿大开放移民申请以来大约接收了80多万人)，且这些移民都是具备高净值的申请人。如果这147万人全部选择加拿大雇主担保类移民的话，需要多少雇主提供job offer才能消化掉这么多申请人呢？ 以最近热度高涨的不列颠哥伦比亚省为例，该省的雇主担保类移民要求申请人拥有大专以上学历，英语CLB 4分以上，并且在过去十年里有两年以上的相关工作经验。那么要吸引147万高学历且有工作经验的申请人，该省份的雇主需要至少提供36万个全职工作机会给华人。
然而根据BC省政府公布的数据，过去五年里该省平均每年创造约9.7万个就业机会，其中近一半（48%）属于低技能岗位。虽然数据没有明确显示这些就业岗位的种族背景，但我们依然可以推断出大部分岗位是被本地居民拿走了，否则雇主根本不可能吸引到如此多的高薪外籍工人。 当然有人会说，这147万高净值的申请人里肯定有不少人愿意去BC省从事农业、酒店旅游等行业的低端工作，因为这些行业的工作经验可以在加拿大当地轻松获得认可。但问题是在这些行业的职位空缺里，本地居民的就业需求同样被满足，甚至占去了绝大部分比重。
以2015年12月为止，加拿大全国共有一千多万个就业岗位计，假设其中10%适合华人申请，也就是100万个工作岗位可供选择；而农业、食品服务以及住宿及商业服务行业分别占了加拿大企业总数的7%和9%，如果这四类行业总共拿出40万个工作机会的话，足以吸纳大部分低收入的移民申请者。 所以综合来看，即使加拿大不提高雇主担保类移民的申请门槛，甚至大幅度提高邀请分数，能成功移民加拿大的中国高净值人群数量也不会出现显著增长。这是因为在现有的政策框架下，能拿到永久居留权的中国公民已经是少数中的少数了。