哪国外企待遇排名？
世界500强企业里面，有很多中国的企业，比如国家电网、中石油、石化、中铁建等等，但是外企中也有很多中国的企业，比如中国移动、联通、中国电信，中国烟草等。 从题主的问题来看应该不是国企职工或者公务员，所以按外资企业的待遇来说明一下。 外企的工资一般来说由基本工资+绩效/补助两部分组成。
1. 基本工资部分，一般和当地社平工资差不多，但是不同的公司可能有差别；如果算上各种补贴和奖金，则可能比当地社会平均工资要高。
2. 绩效工资/补助这部分根据岗位和公司效益而定，差异比较大。一些一线的外资企业（如汽车、手机）因为订单充足，加班多，所以绩效工资会高一些。另外，一些咨询公司、投行等的待遇也高得让人眼红，不过这些公司一般招的都是名校的毕业生。 如果做外贸的话，收入会有高低之分，但总体来讲外贸业务员的收入不透明而且存在很多不确定因素，因此不好对比。但如果按出口金额来计算的话，提成比例大多在千分之八到百之分三不等。
当然，如果做了两年以上的外贸业务员，积累一定的客户资源后，有些业务员甚至可以拿回扣，那收入就更好了。 外企的工作压力确实大于国企，但是能进外企的人素质一般都较高，而且有国外工作经验的国人整体素质也要好于没有出国经历的国人。在外企能够学到很多东西，也能得到快速的成长，毕竟在外企的晋升还是比较灵活的。