职业治疗属于哪个专业？
属于康复医学专业，是医学院校的一个本科专业。 培养目标：本专业培养具备扎实的人力资源管理理论基础、系统的专业知识结构及较强的职业技能，能在各类企事业单位及其相关社会组织中从事人力资源管理工作的高级应用型专门人才。
要求掌握管理学、经济学以及人力资源管理的理论基础知识；掌握现代企业管理流程与原理、市场运作规律、经济法律关系、企业社会责任等方面的知识。能够进行人力资源规划、工作分析、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计、劳动关系协调等实践操作，具有健全的品格和良好的心理素质。
毕业生应具备以下专业知识和能力：
1.掌握人力资源管理基本理论和基本知识；
2.具备进行人力资源管理工作分析、计划、组织、实施、评估的能力；
3.了解国内外人力资源管理的发展动态；
4.熟悉国家关于人力资源方面的方针、政策和法规；
5.具有一定创新意识、创新能力和经营管理能力；
6.具有较强的语言和文字表达能力；
7.具有良好的身体素质和一定的体育运动技能。
主干学科：工商管理、应用心理学。
核心课程如下：
1.公共基础课：高等数学、线性代数、概率论与数理统计、微积分、复变函数与积分变换、计算机软件基础（C++）、数据库系统、数据结构、面向对象程序设计、计算机网络等。
2.专业基础课：组织行为学、劳动经济学、人力资源开发与管理、心理卫生与心理咨询、社会调查技术与方法、实验心理学、特殊人群心理学、人格心理学、情绪与压力管理、职业指导、职业发展与社会环境、人力资源管理信息系统等。
3.专业课：劳动法、社会保障学、人力资源预测与规划、职业生涯发展与管理、人员甄选、培训与开发、绩效考评、薪酬福利设计、劳动争议处理、组织设计与组织重构等。